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大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多,那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”，执业药师的发展前景良好社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的,但从近几年就业状况看,却是比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想不同的是,药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍,我国至少还需要一百万名执业药师行业规范加剧人才紧缺不仅具体专业之间存在差别,而且地区性的差别也比较大,这与经济的发达程度有着密切的关系经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小,这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早,发展比较成熟稳定,特别是这些城市的公立医院,基本上都是人才饱和了,每年进的人很少中小城市,因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段,对人才的需求量则相对较大从薪酬方面来看,最新数据显示,医疗行业人均年薪可以达到45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位一般医药从业人员年薪在两万元,一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺专业的医药科人才,月薪可高达6000-8000元国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规,“凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师”由此可见,行业对执业药师的需求是巨大的在欧美等发达国家,每800~1500人就配有一名执业药师,而在我国,平均3万人才有一名执业药师业内专家表示,如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平,按照每1000人配备一名执业药师计算,我国大约需要100万名执业药师而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪,所以执业药师缺口非常大人才紧缺引发薪酬一路飙升由于需求陡增,执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才在各种招聘活动中,医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位,都需要应聘者持有“执业药师资格证”俗话说“物以稀为贵”,拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚,通常采取年薪制在一些医药专场招聘会上,最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面某药业公司一次性招聘10名执业药师,有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息,招聘方均表示,“只要具有执业药师资格就全部接收”在医药类专业招聘网站上,对执业药师的招聘量也一直位居前列从待遇方面来看,也是各有不同据统计,只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上,大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间,约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间,大多数的医生月收入不到3000元,甚至和工人一样下岗失业,至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间由于人才短缺,医药行业的薪酬一路飙升,目前,医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”社会对药学人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对药学人才比较青睐还有一块就是生化药品,这是一个新兴也是尖端的行业,发展前景很好药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理中国保健协会是群众性行业团体，是非营利性社会组织，不属于国家机构编制。因此，中国保健协会的秘书长不是国家公务员。但可以参照国家公务员相对应的级别享受相关的工资、福利及其它待遇。但是，不要小看中国保健协会的秘书长。该协会秘书长是仅次于协会理事长、副理事长的领导。目前，中国保健协会秘书长由协会副理事长【徐华锋】兼任，设有若干个副秘书长。协会秘书处为协会日常工作的执行机构，负责全面落实理事长办公会的决议，各部门在秘书长领导下开展工作。协会秘书长行使下列职责：一、主持秘书处开展日常工作，组织完成本协会的年度工作计划；二、组织落实会员代表大会、理事会、常务理事会决议；三、代表本协会签署有关的重要文件；四、组织拟定并实施内部管理制度；协调各部门、分支机构、代表机构、实体机构开展工作；五、提名副秘书长以及各部门、分支机构主要负责人，交常务理事会决定；六、决定办事机构、代表机构、经济机构负责人、专职工作人员的聘用；七、处理其它日常事务。没有。但是有中国文化艺术人才管理中心(中国国际经济合作发展局是1988年4月经国家批准成立的国家事业单位)秘书长：英文名secretary-general在一些政党或政府机构中的主要行政官，如联合国中的联合国秘书长。其主要职能是协助所在机构或组织的主要负责人的日常工作和组织协调.第三十一条：秘书处的职责：（一）、具体执行会员代表大会和做出的决定；（二）、负责本协会开展项目的业务管理，研究和制定各项目的发展规划、计划和方针政策；（三）、开展国际交流和技术交流，参加国际、洲际性会议和比赛等活动，负责和指导在我国举行的国际比赛等活动的审批和有关组织工作；（四）负责本协会的组织建设和人事管理；（五）负责本协会的经费管理；（六）开展多种经营和服务活动，广开经费来源渠道；（七）根据本章程及有关的规定，开展工作并处理本协会日常事务；（八）负责组织、协调、监督各办事机构，分支机构，代表机构和实体机构的日常工作做协会秘书长要做好组织指责与核心作用、综合指责与协调作用、服务职责与示范作用。还要具备较好的政治素质、业务素质、个人修养。（一）组织职责与核心作用。组织职责体现在：日常工作、年度工作计划的组织、实施、落实与目标的实现；内部机构与分支实体机构的力量组合；办事机构及各部门的组织发展，包括人员配备、业务开拓、组织建设诸方面。核心作用体现在：对全局要心中有数，有思路并有能力组织各方力量推进协会工作不断发展，其核心作用的发挥直接影响到协会工作的质量与水平。（二）综合职责与协调作用。综合职责体现在：要善于处理好五个方面的工作关系，即一是组织办事机构实施工作与年度计划要对理事会负责，处理好与理事长及理事会的关系。二是组织实施日常工作中要处理好办事机构内部各方面的关系。三是组织处理好与各分支机构、代管机构与实体机构之间的工作关系。四是处理好协会与上级、相关部门之间的工作关系以及社会各方面的关系。五是处理好与各会员单位及会员的关系。（三）服务职责与示范作用。服务职责主要体现在：一是当好参谋。在组织实施工作中不能仅作执行者，更要善于不断提出建设性的意见与建议，为理事长、理事会当好参谋，以不断改进工作，提高水平。二是当好助手。秘书长组织办事机构工作要对理事会负责，也要对理事长负责，要当好理事长的助手，要经常汇报沟通，听取理事长们的意见，并汇总提练，合理部分要付诸实施，一定要摆正和处理好与理事长和各位副理事长之间的关系，发挥集体的作用。三是当好服务员。秘书长就是最好的服务员，了解情况，关系面广，为各分支机构、为会员、为上级机关、相关部门等提供信息等最便捷。所以，不要把自己当领导，要不辞辛苦，心甘情愿地为各方面履行好服务。示范作用体现在：对外展示协会的良好形象，对内起到模范带头作用，以自己诚信服务的言行和业绩，引领团队不断提升服务力。第二十九：本协会秘书长行使下列职权：（一）、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）、协调各分支机构，代表机构，实体机构开展工作；（三）、提名副秘书长以及各办事机构，分支机构，代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；（四）、决定办事机构，代表机构，实体机构专职工作人员的聘用；（五）、处理其它日常事物
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